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履職“新突破”！破局“新發(fā)展”！ 2022年1月27日銀豐生物集團(tuán)2021年度總結(jié)會議在集團(tuán)總部圓滿召開。銀豐集團(tuán)副總裁兼銀豐生物集團(tuán)董事長生德偉、銀豐集團(tuán)總裁辦主任李美萱、銀豐生物集團(tuán)總裁王寶慶，以及銀豐生物集團(tuán)經(jīng)營班子成員、各職能部門負(fù)責(zé)人和專業(yè)經(jīng)理參加會議。

為落實疫情防控要求，本次會議采取線下和線上相結(jié)合的方式，各省外公司以線上形式參會。 銀豐生物集團(tuán)總裁王寶慶從“求真務(wù)實、信守承諾、專業(yè)賦能、長期發(fā)展、協(xié)同提升”5個維度，對2021年的各項工作進(jìn)行了全面回顧總結(jié)，并就工作亮點特別是工作中存在不足進(jìn)行了深入分析。王寶慶總裁結(jié)合2022年控股集團(tuán)對生物集團(tuán)提出的戰(zhàn)略要求及具體經(jīng)營指標(biāo)，對集團(tuán)2022年各項工作進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)劃部署。2022年銀豐生物集團(tuán)將持續(xù)和深入“聚焦經(jīng)營”，強(qiáng)化質(zhì)量管理，直面和優(yōu)化各種問題，確保履職到位，保質(zhì)保量完成年度各項工作要求。

銀豐生物集團(tuán)市場部、技術(shù)與質(zhì)量部、信息部、研發(fā)部、計劃財務(wù)部、綜合管理部、人力資源部、總裁辦、戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展部、審計監(jiān)察部等負(fù)責(zé)人對各部門及職能條線工作，進(jìn)行了詳細(xì)經(jīng)驗總結(jié)和問題剖析以及2022年工作計劃匯報。

銀豐生物集團(tuán)副總裁張誠和王峰，分別就基礎(chǔ)管理工作和技術(shù)質(zhì)控工作進(jìn)行了分享培訓(xùn)。對相關(guān)工作存在的各項問題進(jìn)行全面深入分析，并就如何解決和提升提出了具體要求。十八載正青春，“全生命”贏未來！圍繞打造“國內(nèi)一流、國際領(lǐng)先的人類全生命周期健康管理服務(wù)者”愿景定位，基因公司、大健康公司、江蘇公司三家公司總經(jīng)理以及市場部品牌管理、營銷數(shù)字化、營銷管理等條線經(jīng)理進(jìn)行了互動分享。

銀豐集團(tuán)副總裁、銀豐生物集團(tuán)董事長生德偉進(jìn)行了熱情洋溢和振奮人心的總結(jié)講話。他對銀豐生物2021年在疫情等不利條件下，能夠頂住壓力、迎難而上，較好的完成控股集團(tuán)下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)給予了充分肯定；對集團(tuán)研發(fā)工作給予了高度贊揚(yáng)。他指出，2021年銀豐生物在銷售收入和員工數(shù)量上都邁上了一個全新臺階，2022年要持續(xù)擴(kuò)大市場規(guī)模和終端團(tuán)隊，發(fā)揮全生命周期健康管理優(yōu)勢，做好大健康項目。他希望每一個銀豐生物人要學(xué)會做時間的朋友，要能躬身入局，守正、創(chuàng)新傳遞和輸出好銀豐集團(tuán)的使命、愿景和價值觀。 

會議最后舉行了2022年度目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式。 生物集團(tuán)各分管領(lǐng)導(dǎo)、在濟(jì)子公司負(fù)責(zé)人、職能部門負(fù)責(zé)人以及省外和國外公司總經(jīng)理，通過現(xiàn)場以及遠(yuǎn)程簽約的形式，對2022年各項經(jīng)營指標(biāo)做出莊重承諾。

銀豐生物2003年開始布局生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，集團(tuán)以“細(xì)胞+基因”雙引擎驅(qū)動發(fā)展，現(xiàn)已在全國19省設(shè)立32家下屬公司機(jī)構(gòu)，累計運(yùn)營十四座國家級、省市級干細(xì)胞庫及遺傳資源庫，并在全國率先打通涵蓋人體細(xì)胞、組織、器官存儲，基因測序技術(shù)、細(xì)胞技術(shù)、低溫醫(yī)學(xué)技術(shù)及健康管理等產(chǎn)業(yè)鏈條，提供“人類全生命周期健康管理服務(wù)”。